In ottemperanza all’art. 15 del dlgs 198/06 e relativamente alla rilevazione delle situazioni di
squilibrio di genere nel mercato del lavoro, la Consigliera di Parità della Regione Campania
informa e sollecita le aziende pubbliche e private, operanti ed aventi sede legale nel territorio
campano e che occupano oltre cento dipendenti, a voler ottemperare a quanto sancito nell’art. 46
del d.lgs. 198/06 che recita: “ Le aziende pubbliche e private che occupano oltre cento dipendenti
sono tenute a redigere un rapporto almeno ogni due anni sulla situazione del personale maschile e
femminile in ognuna delle professioni ed in relazione allo stato di assunzioni, della formazione,
della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri
fenomeni di mobilità, dell’intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei
prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta.” Alla luce della
prossima scadenza del 30/06/18, “la dott.sa Domenica Marianna Lomazzo sollecita tutte le
aziende medio grandi campane affinchè procedano alla compilazione del Rapporto non
solamente per ottemperare ad un obbligo di legge ma, soprattutto, per fornire un quadro quanto
più possibilmente esaustivo della situazione dell’occupazione femminile nella Campania, e ciò al
fine di consentire la promozione di azioni positive volte alla concretizzazione di un riequilibrio di
genere sia occupazionale che retributivo e di contrasto alle segregazioni orizzontali e professionali
che oggi amaramente si registrano. E, quindi, di permetterle di svolgere al meglio il suo ruolo di
cerniera tra il mondo del lavoro e l’azione dei Governi regionale e nazionale. La Consigliera
Lomazzo ritiene opportuno anticipare una breve sintesi del Report relativo al biennio 2014/2015
ed elaborato dal suo Ufficio, con la collaborazione fattiva della dott.ssa Luisa Festa, Consigliera
di Parità supplente”.